プリセプター制度
プリセプター制度とは？
1人の新人に対して1人の先輩（プリセプター）がつき、3か月間、マンツーマンの指導を行う制度です。マンツーマンですから、その方に合ったペースや方法で、丁寧に指導をすることができます。新しい環境で働くことは、誰にとっても大変なことです。仕事でわからないことはもちろん、不安や悩みごとがあれば、いつでも相談してください。先輩は優しいので、安心してください！
対象となる職種
看護職、リハビリ職、介護職など、全ての職種に対応しています。介護職に関しては、無資格・未経験の方でも基礎からしっかりと学ぶことができます。
うらら流介護技術研修
介助技術研修
月に2回、介護現場で必要な技術の習得を目指した研修を実施しています。介護のプロとして、しっかりと技術を身につけたい方はぜひ、参加してください。
テーマ例
1.持ち上げない＆腰痛にならない介助法
・ベッドから車椅子への移乗介助 ・ ベッド上での移動介助 ・ 車椅子上での座り直し介助
2.状態に合わせての、自然な動きを意識した介助法
ベッド上での起き上がり介助 ・ 負担の少ないベッド上での移動介助
3.福祉用具の効果的な活用法
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スライディングボードを使った移乗介助 褥瘡と拘縮を予防するスライディンググローブ、シート、ポジショニングピローの使い方
キャリアアップ研修制度
キャリアアップ研修制度とは？
スタッフが受講できる研修は、施設内にとどまりません。施設外で行われる研修の参加費用・交通費は、法人が全額負担します。スキルアップを目的とするならば、自分の受講したい研修は自由に選べ、何度でも参加できます！中には金沢など、遠方の研修に参加するスタッフもいます。
どんな研修を受講できるの？
スキルアップを目的とするならば、自分の受講したい研修は自由に選べます！中には金沢など、遠方の研修に参加するスタッフもいます。
外部研修参加実績
- 主任介護支援専門員研修
- 看護実習指導者研修会
- 精神保健指定医資格更新のための研修会
- 医師の所属学会（年2回まで、参加費支給）
- 事務部門の精神医学会（鹿児島・金沢・新潟）
- 看護部門の精神医学会（山形）
- リハ部門の精神医学会（福島・岩手）
など、その他にも様々な研修に参加しています！
独自のキャリアパス制度
キャリアパス制度とは？
キャリアパス制度とは、専門職としての知識や技術を評価し、そのレベルに応じて等級を定める制度です。昇級の試験は、原則、希望すれば誰でも受験することができます。現在は介護職のみが対象となりますが、今後は他職種にも広げる予定です。
キャリアパス制度のメリット
キャリアパス制度は給与と連動しているため、がんばり次第で、給与アップを目指すことができます。また、グリーンエミネンスの介護スタッフとして求められるスキルが明示されているので、皆さん自身が、目標を立てやすくなります。
うらら認定介護福祉士制度
「うらら認定介護福祉士」は、グリーンエミネンスが作成した、独自の資格制度です。“うらら流”の介助法を指導できるトレーナーとしてのスキルを評価します。経験を重ねたスタッフで、さらにステップアップを目指す方が受験しています。資格取得者には、毎月手当が支給されます。